——2018年景陽公司黨風廉政建設(shè)工作紀實
2018年以來，為促進黨風廉政建設(shè)邁上一個新臺階，景陽公司以制度建設(shè)和學(xué)習(xí)教育為抓手，緊扣“兩個責任”落實，著力推進廉政文化建設(shè)，堅持挺紀在前，加強廉潔風險防控，始終聚焦“四風”，持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，認真改進作風，推動黨風廉政建設(shè)工作邁上新臺階。
壓實“兩個責任”，推動工作全覆蓋
公司堅持把管黨治黨與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同表彰。黨委發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，班子成員自覺履行“一崗雙責”，扛起分管領(lǐng)域的從嚴治黨責任。2018年公司主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與各分管部門和聯(lián)系單位負責人分別簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》68份；印發(fā)《云南天然橡膠產(chǎn)業(yè)集團西雙版納景陽有限公司黨委2018年度黨風廉政建設(shè)工作要點》，明確黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體措施和要求，細化工作責任，推動從嚴治黨責任落地生根。完善堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、紀委監(jiān)督、黨政齊抓共管、各單位（部門）各負其責、全員積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，壓緊夯實“兩個責任”到人到位，實現(xiàn) “兩個責任”的全覆蓋。
領(lǐng)導(dǎo)作好示范，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”
按照黨員干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，公司對重點環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域進行重點治理，制定《關(guān)于開展新一輪“六個嚴禁”專項整治工作的實施方案》《景陽公司2018年效能監(jiān)察工作實施辦法》等。主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，當好表率、以上率下，帶頭學(xué)習(xí)各項規(guī)定，嚴格落實中央八項規(guī)定和省委實施辦法，帶頭密切聯(lián)系群眾，堅決反對“四風”，嚴格執(zhí)行基層調(diào)研、公務(wù)接待和廉潔自律等相關(guān)規(guī)定。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊對各班子成員及各制膠廠黨風廉政建設(shè)責任制的落實情況進行督導(dǎo)檢查。通過發(fā)揮“頭雁效益”，公司上下形成了領(lǐng)導(dǎo)干部垂范表率，全員爭當先進的良好氛圍。
強化廉潔教育，營造良好氛圍
公司黨委以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，以“黨委理論中心組學(xué)習(xí)”“三會一課”等黨內(nèi)政治生活為載體，深入開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神活動。一年來，公司黨委組織51名黨員和干部分別參加“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神暨黨務(wù)骨干專題培訓(xùn)班”和“萬名黨員進黨?！睂W(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織開展9次黨委理論中心組學(xué)習(xí)，黨委書記帶頭作5次專題教育黨課，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭深入到各制膠廠對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育講授16次黨課，各黨支部書記專題講授共計81次；公司黨委開展集中學(xué)習(xí)4次，各黨支部集中學(xué)習(xí)共計96次。通過學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀，加強正面教育和反面警示教育，提高干部紀律意識，促使廣大黨員懂法紀、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼，筑牢不可觸碰的底線，提高制度的執(zhí)行力。2018年共組織388人次，收看《厲害了，我的國》《鄒碧華》《榜樣3》以正能量為引導(dǎo)，提振士氣，凝心聚力；觀看反腐倡廉警示教育電影《決不姑息》等，將警示教育工作深入黨員干部之中。
強化監(jiān)督執(zhí)紀，推進作風轉(zhuǎn)變
公司根據(jù)《云南天然橡膠產(chǎn)業(yè)集團有限公司關(guān)于廉潔風險防控建設(shè)的實施辦法（試行）》，在去年建立的風險防控體系的基礎(chǔ)上，對公司14個部門和23個制膠廠進行全面的再梳理，查找內(nèi)部風險點87個，制定內(nèi)部防控措施121條；梳理個人崗位250個，查找個人風險點152個，制定個人防控措施213條，形成一套完整、完善的廉潔風險防控管理運行辦法和機制。根據(jù)實際完善《景陽公司費用開支管理辦法》《景陽公司成本費用報銷及資金支付管理辦法》等辦法對規(guī)范津補貼發(fā)放、嚴格執(zhí)行公務(wù)用車、公務(wù)接待管理等方面進行細化，確保各項經(jīng)費開支正常使用。
公司紀委堅持不懈糾正“四風”，“紅臉出汗、咬耳扯袖”在公司形成防患于未然的政治氛圍，對黨員干部苗頭性、傾向性問題，堅持早打招呼、早提醒，加大對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育提醒談話力度。2018年，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管聯(lián)系部門負責人開展談心談話23人次，做好35名干部任前廉政談話。同時，加大嚴肅執(zhí)紀問責力度，紀委約談基層班子2個，約談7人次。公司紀委堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”構(gòu)建，黨風作風進一步好轉(zhuǎn)，工作環(huán)境進一步凈化。（葉玲 鄧玉華）
滇公網(wǎng)安備53280102000343號
